برچسب ها

رقم احتمالی افزایش حقوق کارگران مشخص شد / دستمزد ۱۴۰۳ چه تغییری می‌کند؟

آخرین اخبار نشست دستمزد شورای عالی کار را در این مطلب بخوانید.
کد خبر: ۹۶۷۸۲۴   تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۱۲/۲۷

نشست شورای عالی کار؛ پیشنهاد افزایش ۲۰ درصدی حداقل دستمزد کاگران و قهر گروه کارگری به نشانه اعتراض / احتمال تعیین دستمزد در ساعات پایانی امشب

نشست دستمزد شورای عالی کار همچنان با چانه‌زنیهای فشرده میان گروه کارگر و کارفرما در حال برگزاری است. سناریوهای تعیین دستمزد نیز در دست بررسی است ولی تا این لحظه روی عدد و رقم مشخصی درباره درصد افزایش دستمزد توافق نشده است.
کد خبر: ۹۴۷۸۶۷   تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۱۲/۲۷

پیشنهاد دستمزد ۱۵میلیون تومانی نمایندگان کارگری

دومین نشست دستمزد شورای عالی کار با حضور معاون وزیر کار ونمایندگان کارگری و کارفرمایی کماکان در جریان است و تاکنون نتیجه ای به دنبال نداشته است. گروه کارفرمایی پایان جلسه و مشورت با دیگر تشکل‌های کارفرمایی را خواستار شده اما گروه کارگری ضمن مخالفت پیشنهاد ۱۵ میلیون تومانی دستمزد را مطرح کرده است.
کد خبر: ۹۱۲۷۵۰   تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۱۲/۱۴

رقم دستمزد کارگران امشب مشخص می‌شود؟

جلسه دستمزد شورای عالی کار با گذشت بیش از 4 ساعت همچنان در حال برگزاری است و آخرین اخبار حاکی از آن است که علیرغم مذاکرات فشرده دو گروه اختلاف بر سر درصد افزایش حداقل مزد کماکان ادامه دارد.
کد خبر: ۸۴۷۹۴۴   تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۱/۲۰

کارگران با حقوق سال قبل قادر به زندگی نیستند/ تکلیف دستمزد کارگران باید هرچه سریع تر مشخص شود/ تاخیردر تعیین دستمزد ۹۹ در مستمری بازنشستگان اثرگذار است

نماینده کارگران در شورای عالی کار، پیشنهاد فریز مزدی کارفرمایان را موج سواری کرونایی تعبیر کرد و گفت: تکلیف دستمزد کارگران باید هرچه سریع تر مشخص شود در غیر این صورت روی قراردادهای کارگران و مستمری بازنشستگان و بازار کار اثر منفی خواهد گذاشت.
کد خبر: ۸۴۷۷۲۰   تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۱/۱۹

نماینده کارگران در شورای عالی کار:

حقوق امسال کارگران کمتر از ۲.۸ میلیون تومان نیست

نماینده کارگران در شورای عالی کار با بیان اینکه امسال هیچ کارگری کمتر از دو میلیون و ۸۰۰ هزار تومان حقوق دریافت نمی‌کند، گفت: موکول شدن تعیین دستمزد کارگران به فروردین ماه مشکلی ایجاد نمی‌کند و اگر به فاصله چند روز بخشنامه مزد در فروردین ماه صادر شود، باز هم جزو تعهدات کارفرما و از اول سال ۹۹ قابل اعمال است.
کد خبر: ۸۴۶۴۸۴   تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۱/۰۵